Fit für die Zukunft
Die Zweiten 50 sind...
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Unser Ansatz

Die lebenslangen Lern- und Entwicklungsprozesse stehen dabei im Mittelpunkt unserer Idee. Wir wissen inzwischen, dass in jeder Lebensphase bis ins hohe Alter unerwartet große Entwicklungsmöglichkeiten vorhanden sind. Wir, das sind Ihre Seminarleiter und -Trainer Dr. Winfried Bachmann und Klaus C. Marwitz, die Ihnen authentisches Training bieten; wir sind nämlich selbst in unseren »Zweiten 50«.

Dabei hilft der Glaube an sich selbst, an die eigene Gestaltungskraft. Viele vermeintliche Experten fühlen sich heutzutage berufen, uns, die Älteren, ungefragt zu belehren. Beispiele finden wir in der fast unüberschaubar gewordenen Ratgeberliteratur, in Zeitschriften, in der Werbung oder in der unreflektierten Erwachsenenbildung für Senioren. Daher gilt es, eine eigene von innen kommende Motivation zum lebensaltersgemäßen Lernen zu entwickeln. Motto: Vom belehrten zum lernenden Menschen.

Dabei hilft uns ein Optimismus, der sich auf Möglichkeiten und Chancen konzentriert, statt auf Schwierigkeiten und Grenzen. Das führt konsequent zu Offenheit gegenüber den neuen Lebens- und Handlungsperspektiven, dem Spielen und Experimentieren, die eigenen Grenzen zu erweitern, und der persönlichen Kontrolle des eigenen Handelns: nicht andere geben den Rahmen vor, sondern wir selbst wollen und werden unseren persönlichen, beruflichen und gesellschaftlichen Kontext aktiv gestalten.


Unser Ansatz zielt darauf, Ihnen zu vermitteln, dass das Altern als durchlaufender lebenslanger Prozess zu verstehen ist, in dem die späteren Lebensjahre auf den Erfahrungen, Gewohnheiten und Lebensstilen der früheren Jahre aufbauen. Die persönliche Alterskultur zu entwickeln heißt folgerichtig, die individuellen Geschichte mit all ihren Besonderheiten zu berücksichtigen und daraus die Möglichkeiten einer kreativen Gestaltung zu schaffen:
»Werden wir uns unserer Geschichte und Gegenwart bewusst – vergrößern wir unsere Zukunft!«

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